她有啥能耐！

　　王芳大学毕业后进了外企，刚开始，她觉得比起那些没有找到工作的同学，自己还是幸运的，甚至还有点沾沾自喜。可最近两个和她同时进入企业的同事获得了升迁的机会，而她却没有，她心里很不是滋味。觉得自己并不比人差，却一下子就低人家一级……攀比的心态折磨着她。常常夜不能寐，渐渐地她患上了严重的心理失衡症。

　　盲目的比较导致盲目的嫉妒。罗素说，“进步是比较的结果”。比较能给人进步的动力和参照，但盲目的比较会使人陷入误区，盲目嫉妒就是其中的一种。不是在自己的努力里寻找快乐，而是在别人的拥有里寻找痛苦。结果非但没有进步，反而徒生烦恼。

　　职场支招：客观分析，寻找有助自己提升的可行点。首先要看看自己的工作能力怎么样。如果确实是这方面的问题，建议利用专门的时间自己充电，经常分析工作得失，扬长避短，稳步向前。甚至可以考虑换一份工作，也许这里并不太适合你个人的发展。另外要看看自己是否存在人际沟通方面的问题。其实工作中的很多烦恼都是由于没有通畅的沟通渠道和缺乏有效沟通造成的。如果你已经意识到未得到提升是由于交流和人际关系的原因，那么你最好强化一下个人的沟通技巧。

　　其次看是否工作不够努力。如果对待工作不是持有一份认真和执著的态度，那是无法取得上司的认可的，注意要以工作的效率和成绩来证明你的努力，而不是一定要加班加点。

　　或许别人为升职付出的代价是你不愿付出的。同事升职了，但是相比较他们的巨大付出，你的价值观会帮你判断那是不是值得。

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